2025 육아휴직 제도 변경사항 총정리(최대 1.5년까지 확대)

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2025년부터 육아휴직 제도가 대폭 개선됩니다.
특히 맞벌이 가구 및 예비 부모들이 꼭 알아야 할 부분은 육아휴직 기간의 확대와 급여 수준 상향 조정입니다.

육아휴직 사용기간 확대

기존에는 부모 1인당 육아휴직 사용 가능 기간이 최대 1년이었으나,
2025년부터는 부모 모두가 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우, 각각 최대 1년 6개월까지 가능해졌습니다.

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• 부부 합산 총 3년 육아휴직 가능
• 단, 두 사람 모두 최소 3개월 이상 육아휴직 사용 조건 충족 시 적용
• 예외적으로 한부모가정, 중증 장애아동의 부모도 해당

육아휴직급여 확대

육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월간의 급여도 개선됩니다.

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• 육아휴직 첫 6개월 동안 통상임금의 100% 지원
• 기존보다 상한액 기준이 상향되어 실수령액 증가
• 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우, 각자 3개월 동안 100% 급여 적용

기타 주요 특징

• 육아휴직은 생후 첫 해뿐만 아니라 초등학교 입학 전까지도 사용할 수 있음
• 분할 사용 가능 (예: 6개월 사용 후 복직, 이후 나머지 기간 사용)
• 회사의 승인이 필요한 절차는 기존과 동일하게 유지

제도 활용 꿀팁

• 육아휴직 시작 전, 고용노동부 또는 고용센터를 통해 신청 절차 및 필요 서류 확인
• 급여 지급은 고용보험에서 진행하며, 신청은 고용보험 홈페이지에서 가능
• 근로자의 권리로 보장된 제도이므로 법적으로 사용을 거부할 수 없음

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